Bonjour à toutes, j'ai besoin de vos lumières. J'ai un contrat année complète qui s'est terminé le 1er septembre. J'ai fait le calcul de la Cour de Cassation pour septembre, le calcul des indemnités de rupture. J'en suis aux congés payés. J'ai pris 3 semaines en août (du lundi 31/07 au dimanche 20/08) soit 17 jours. Il me reste donc 13 jours acquis à me faire payer plus 2,5 jours par mois pour juin, juillet et août? c'est bien cela? L'enfant est revenu le 28 août, une semaine après ma reprise car la famille était en voyage. D'après mes calculs je dois avoir 13 + 7,5 = 20,5 soit 21 jours à me faire payer. J'ai un doute pour les 7,5 mais il me semble que les périodes de congés sont assimilées à des périodes de travail?